Namesto vas izvedemo postopke za iskanje in selekcijo pravih kandidatov za vaše delovno okolje. Za vaš uspeh so ključni kadri odločilnega pomena, zato se napake pri zaposlitvi neustreznih kadrov lahko odražajo v posledicah, ki jih niste predvideli. V izogib temu so naše storitve butične, iskanje in selekcijo izvedemo strokovno, premišljeno ter učinkovito.

Izvedemo vse postopke za izbor in zaposlitev pravih sodelavcev:

• Skupaj z vami pregledamo ter jasno opredelimo vaša pričakovanja in zahteve do novega sodelavca, kar je ključno
• Oblikujemo in po dogovoru objavimo oglas, s katerim se privabi kar največ ustreznih kandidatov ali pa
• Aktivno iščemo in pridobivamo kandidate s pomočjo različnih kadrovskih kanalov
• Izvedemo zaposlitvene intervjuje, preverimo reference kandidatov
• Oblikujemo ožji izbor kandidatov, ki ustrezajo vašim pričakovanjem in vam jih predstavimo
• Po dogovoru izvedemo psihološko testiranje za kandidate iz ožjega izbora, katere predlaga naročnik
• Naročnik izbere najbolj primernega kandidata, seveda smo vam pri tem lahko v pomoč, mi pa pripravimo dokumentacijo za zaposlitev

V kolikor imate že pripravljen delni izbor kandidatov, vam izvedemo dodatne zaposlitvene intervjuje, pripravimo poročila o kandidatih z mnenjem, vi pa si na ta način lažje pridobite drugo mnenje strokovnjaka.

Pravi sodelavci so ključni za uspeh vsakega podjetja, saj s svojimi spretnostmi, znanjem in osebnostjo predstavljajo največji kapital podjetja. Vsak zaposleni zato predstavlja delček podjetja, ki se na ta način lahko poveže v uspešno organizacijo.

Velikokrat se pri iskanju novih sodelavcev pojavijo razočaranja zaradi prehitro izvedenih selekcijskih razgovorov, zaposlitev na podlagi prvega vtisa ali neustrezno dogovorjenih pričakovanj ob zaposlitvi. Temu se z našo pomočjo lahko izognete ter si prihranite čas in zaplete.