Odpoved v primeru neuspešno opravljenega poskusnega dela

Odpoved v primeru neuspešno opravljenega poskusnega dela

09.12.2019

Pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela je predvsem pomembno, da delavec pozna kriterije ocenjevanja poskusnega dela, pričakovane delovne rezultate in zahteve delodajalca, da so te realne, ter da se delo delavca dejansko spremlja ves čas poskusne dobe. Pred koncem mora biti izdelana pisna ocena poskusnega dela s strani mentorja oziroma komisije, ki spremlja poskusno delo delavca. Delodajalec pa mora seveda upoštevati tudi zakonska določila v ZDR-1 ali kolektivni pogodbi, ki ga zavezuje.

Več o tem na povezavi.

 
 
 
STRINJAM SE

Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje

Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.